Comprendre pourquoi vous n’avancez plus.
Quand la motivation devient floue... il faut repartir de ce qui vous porte vraiment. Grâce à Motiva, trouvez ce qui fait sens, pour vous permettre de faire des choix qui redonnent de l’élan.
n’est pas qu'une question de poste, mais de moteurs internes
Objectifs de Motiva
Un cadre dirigeant s’apprête à postuler à un poste attrayant… mais quelque chose le retient.
Motiva révèle que ses priorités ont évolué : il recherche aujourd’hui plus d’autonomie, un rôle de transmission et une vision à moyen terme.
Le poste, trop orienté exécution, n’y répond pas. Il choisit de ne pas postuler, ajuste ses critères, et recentre sa stratégie de repositionnement.
Une directrice marketing ressent une baisse d’intérêt pour son poste, sans comprendre pourquoi.
Motiva met en évidence l’absence de créativité, de collaboration et de contribution à un projet stimulant dans son poste, des moteurs clés de motivation pour elle. Elle initie une réflexion pour faire évoluer son poste ou en changer.
Un ex-directeur commercial souhaite reprendre après deux ans d’arrêt, mais il ne sait plus ce qu’il veut vraiment.
Motiva l’aide à identifier ce qui compte aujourd’hui pour lui : variété des missions, autonomie, transmission, alignement avec ses valeurs.
Il élargit ses options, structure un projet professionnel cohérent et prépare son retour avec clarté et assurance.
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