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Mieux se comprendre pour mieux agir.
Un éclairage précieux pour préparer votre prochain poste en toute lucidité, et poser des choix qui vous ressemblent.
Pourquoi l'utiliser ?
Objectifs de Prédom
Un cadre dirigeant en poste depuis deux ans ressent une insatisfaction constante depuis quelques mois.
Prédom révèle des préférences orientées conception et raisonnement stratégique, quand son poste exige désormais exécution rapide et gestion opérationnelle.
Il met des mots sur ce décalage, évalue ses marges de manœuvre en interne, et reconsidère la suite de son parcours.
Une DAF apprend, via un exercice 360, que son style de management est perçu comme trop directif.
Prédom l’aide à comprendre sa posture naturelle (décision, structuration, exigence) et à identifier des ajustements concrets pour mieux embarquer ses équipes.
Elle renforce sa posture de leader, tout en affinant les conditions du poste qui lui conviendra demain.
Une directrice juridique doute de sa légitimité à viser un poste au COMEX.
Prédom met en lumière ses préférences tournées vers la vision d’ensemble, la stratégie et l’influence.
Elle ajuste son discours professionnel, assume pleinement son ambition, et se projette dans une fonction de gouvernance.
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